La pregunta vuelve cada temporada: ¿Premier Padel paga lo mismo al circuito masculino y al femenino? La respuesta corta, hoy, es incómoda: depende del torneo… Si hablamos del calendario “normal”, la respuesta cambia: no. En muchos eventos, el prize money no es idéntico.
A pesar de ello, lo interesante no es solo el dato, sino el camino. El pádel, en este sentido, ha evolucionado más rápido que otros deportes. A trompicones, sí, no nos vamos a engañar. Acompañado de debates que a veces se mezclan con el show, también. Pero ha evolucionado.
De la desigualdad “normalizada” a la igualdad como bandera
Durante años, la diferencia de premios fue una constante en el pádel profesional, y no por matices: por brecha. En 2022, por ejemplo, se hablaba abiertamente de saltos enormes entre categorías y cuadros masculinos y femeninos.
Yendo más allá, lo cierto es que 2022 fue un punto de inflexión por dos motivos. Primero, World Padel Tour anunció la igualdad de premios entre hombres y mujeres, aplicándola en todos sus torneos. Lo comunicó el propio circuito y lo recogieron medios del sector.
En paralelo, Premier Padel (nacido ese mismo año) empezaba a construir su estructura global. A partir de ese momento, el debate ya no fue “si debería”, sino “cuándo y cómo”.
Premier Padel hoy: ¿igualdad total? No. ¿Pasos? Sí (y medibles)
Ahora, en 2026, hay torneos donde la igualdad es clara y oficial. Hablamos, por ejemplo, de Premier Padel Finals. La propia FIP confirmó premio igual para hombres y mujeres en Barcelona con un bote total de 600.000 € (y misma tabla por posición).
Sin embargo, cuando te vas al circuito semanal, aparecen las diferencias. Aquí lo mejor es ir a cifras por rondas, que es donde se ve de verdad.
Premios por jugador/jugadora en P1
En un P1, se han publicado desgloses donde el campeón masculino cobra más que la campeona femenina por ronda.
Exponemos el caso del P1 de Milán: 25.500 € por jugador campeón frente a los 17.000 € por jugadora campeona. Los finalistas: 13.500 € en masculino frente a los 9.350 € en femenino.
Premios por jugador/jugadora en P2
En un P2 como Newgiza, se reportó el mismo premio para ganadores por pareja en ese torneo concreto, lo cual demuestra que hay escenarios puntuales donde el reparto se acerca o iguala, pero no es una regla universal de “igualdad total” en todo el circuito.
Además, hay un dato estructural clave de 2025: Premier Padel anunció mejoras específicas para el circuito femenino, como incrementos de prize money en P2 en respuesta a reuniones y feedback (con cifras concretas por evento).
Todo esto lo podemos traducir en una frase: la igualdad no está cerrada como “tema resuelto”, pero hay pasos oficiales y ajustes año a año.
El debate interminable: diferencias en la duración de los partidos
Hay otro asunto, bastante recurrente, que entra en este marco de la igualdad (o falta de ella) entre el circuito femenino y el circuito masculino en el pádel profesional.
Aquí entramos en el barro, porque el argumento de “duración” aparece en muchos deportes… y en pádel ha prendido especialmente por la conversación sobre acortar partidos.
En 2024, Franco Stupaczuk lanzó una propuesta que encendió el debate: volver al punto de oro y que las mujeres jueguen un super tie-break en el tercer set, precisamente para reducir duración.
Bajando esto a la realidad, la idea tiene dos lecturas. Se puede interpretar con una lectura “producto/TV”: hacer la duración más predecible, más compacta, más programable.
En el otro lado, tenemos la lectura “equidad”: ¿por qué recortar “solo” por un lado? ¿Por qué el ajuste recae en el circuito femenino?
Es justo aquí donde está el punto periodístico importante, y aprovechamos para volver a lo económico: la igualdad de premios no se sostiene (solo) con cronómetro. Se sostiene con:
- inversión,
- visibilidad,
- horarios,
- narrativa de estrellas,
- y capacidad comercial de las jugadoras.
Si Premier Padel quiere igualdad real, necesita que el femenino sea igual de vendible. Y eso no se consigue recortando sets: se consigue construyendo producto.
Lo que casi nunca se dice: el prize money no es el “sueldo” del pádel (ni de lejos)
En todo este entramado hay un error habitual que es mirar premios y pensar “ahí está todo”. No, nada más lejos de la realidad. En pádel, como en tenis, muchos jugadores y jugadoras ganan más por fuera que por dentro:
- Contratos con palas y textil
- Bonus por rankings
- Activaciones y redes
- Exhibiciones
- Acuerdos con clubes y academias
- Patrocinadores personales
De hecho, es precisamente por eso que la brecha de premios importa tanto. El prize money es la parte “reglada” del sistema. Lo demás depende de mercado, exposición y negociación… y ahí, históricamente, el deporte femenino ha tenido más fricción para monetizar.
¿Cómo queda el pádel frente a otros deportes? Spoiler: no sale tan mal
Pasamos a un contexto deportivo algo más generalizado y, en él, el pádel, con sus contradicciones, tiene una baza: la igualdad está en la conversación “oficial”, y hay competiciones que ya la aplican.
Tenis: el ejemplo top
Respecto a su deporte hermano, el US Open fue el primero en ofrecer igualdad de premios (1973) y el proceso culminó cuando los cuatro Grand Slams la tenían (2007).
Fútbol: avanza, pero la brecha sigue siendo gigantesca
Como todos (o casi todos) sabemos, el deporte rey en España sigue teniendo un largo camino por delante. En Mundiales, la comparación típica es demoledora: 110M $ (Mundial femenino 2023) frente a 440M $ (masculino 2022) solo en prize money.
Surf: igualdad como decisión estratégica
Sobre el agua la realidad es ya bastante distinta. En el año 2018, La World Surf League anunció igualdad de premios para eventos controlados por la liga desde 2019.
Basket: el sueldo (no premios) es el gran abismo
La discusión en el baloncesto no es “prize money”, sino los salarios y el reparto de ingresos. En 2025–2026, el CBA de la WNBA está siendo noticia precisamente por la pelea por porcentaje de ingresos y techo salarial.
La igualdad de premios en Premier Padel está más cerca que antes, pero aún no es “norma”
Por sacar una conclusión de todo esto, podemos decir que el pádel ha avanzado rápido: WPT empujó la igualdad como mensaje, Premier Padel ha igualado en algunos grandes escenarios y ha ido ajustando el femenino con mejoras concretas.
Así pues, si lo que buscas es una respuesta limpia para 2026, aquí va: en Premier Padel todavía hay torneos donde el circuito masculino cobra más.
La igualdad total no se logrará solo cambiando reglas o duración (eso, más bien, alimentaría la desigualdad), sino haciendo que el producto femenino sea igual de visible, vendible y patrocinable.
A pesar de ello, los premios no son el sueldo: la gran batalla de ingresos está en patrocinios, exposición y mercado, y eso no depende de la regulación de ningún circuito.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Premier Padel paga los mismos premios en el circuito masculino y femenino?
¿En qué torneos se nota más la diferencia de premios?
¿La duración de los partidos justifica cobrar distinto?
¿Qué cambios de reglas se han propuesto para acortar los partidos femeninos?
¿El prize money es el “sueldo” real de un jugador o jugadora de pádel?
¿Dónde puedo comprobar los premios oficiales de cada torneo?
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